Sie haben den ersten Schritt gemacht.
Jetzt erfahren Sie, wie man sich die Mitarbeiter (zum großteil) vom Staat bezahlen lässt.
Wichtig: Dieses Video ist nur direkt nach dem Report verfügbar.
✅ Warum klassische Stellenanzeigen heute scheitern.
✅ Wie andere Handwerksbetriebe systematisch Bewerber gewinnen.
✅ Wie der Staat Ihnen hilft, die Lösung zu finanzieren.
✅ Warum Sie jetzt handeln müssen, bevor die Fördertöpfe leer sind.
Diese Kunden vertrauen uns ebenfalls
Arnold Gerüstbau GmbH
Marc-Kevin Arnold, stellvertretende Geschäftsführer von Arnold Gerüstbau Gmbh
„Dank Sevarox haben wir unsere Sichtbarkeit deutlich gesteigert und konnten sieben neue Mitarbeiter gewinnen – fünf davon sind bis heute Teil unseres Teams. Ohne diese Zusammenarbeit hätten wir diese Erfolge nicht erzielt.“
Gestärkte Markenpräsenz
Gezielte Mitarbeitergewinnung
Strategische Partnerschaft
Bredow GmbH
Dennis Schubert, Geschäftsführer der Bredow GmbH
„Sevarox hat uns gezeigt, wie moderne Mitarbeitergewinnung funktioniert – dank innovativer Ansätze und gezielter Strategien konnten wir unsere offenen Stellen erfolgreich besetzen.“
Stärkere Markenpräsenz
Partnerschaft auf Augenhöhe
Messbarer Erfolg
Ahrens Gerüstbau GmbH
Hannes Ahrens, Geschäftsführer von Ahrens Gerüstbau gmbh
„Wir wollten unsere Branche bekannter machen und junge Menschen für den Gerüstbau begeistern – und genau das haben wir gemeinsam mit Sevarox geschafft.“
Erfolgreiche Azubi-Gewinnung
Stärkung des Employer Brandings
Ganzheitliche Betreuung
Team Emobility GmbH
Sebastian Scheffel, Geschäftsführer von Team eMobility gmbh
„Sevarox hat unsere Erwartungen übertroffen – von der professionellen Umsetzung bis zur schnellen Bewerbergewinnung. Besonders beeindruckt hat mich die individuelle Betreuung und die gezielte Unterstützung in unserer Nische.“
Effektive Bewerberauswahl
Individuelle Betreuung:
Schnelle & professionelle Umsetzung
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